Vestvågøy kommune ønsker innspill om aktuelle temaer, kulturminner og kulturmiljøer som bør inngå i kulturminneplanen.
I anledning utarbeidelsen av kulturminneplanen, har Vestvågøy kommune laget en spørreundersøkelse om hvordan folk ønsker at kulturminner i kommunen skal utvikle seg i fremtiden.
Undersøkelsen er anonym, med mindre man ønsker å oppgi kontaktinformasjon for å eventuelt bli kontaktet i sammenheng med utarbeidelsen av planen.
Henriette Crook er prosjektleder for kulturminneplanen for Vestvågøy. På kommunens nettsider skriver hun at «kulturminner kan defineres som fysiske spor etter mennesker som har levd før oss, deres liv og virke og vi skiller det fra begrepet kulturarv som ofte brukes om både materielle og immaterielle kulturminner. Flere kulturminner utgjør et kulturmiljø. Når det kommer til kulturminner som en viktig ressurs i by-og tettstedsutvikling, er dette særlig i tilknytning til bygningsmiljøer, både enkeltstående bygninger og hele miljøer som gateløp, kvartaler, gårdstun, rekker av rorbuer og lignende.
Vil få økt kunnskap om lokalhistorien
Man trenger en kulturminneplan for å danne en oversikt over viktige kulturminner og kulturmiljøer. En kulturminneplan vil også inneholde en plan for forvaltningen av disse.
«En kulturminneplan gir også grunnlag for en aktiv tilskudds- og økonomiforvaltning, og eiere kan få større mulighet for hjelp og støtte til bruk og vedlikehold.»
Det skriver Crook på kommunens nettsider. Crook fortsetter:
«Gjennom arbeidet med kulturminneplanen vil kommunen få økt kunnskap om lokalhistorien og hvorfor de ulike kulturminnene skal tas vare på. Kulturminner og lokalhistorie er med på å skape spennende destinasjoner og stolthet. Økt attraktivitet styrker reiseliv og andre næringer som kan utvikle gode tilbud basert på kulturarven.»
Det understrekes at med mer kunnskap i befolkningen, et godt planverk, økte muligheter for tilskudd og en større forståelse for kulturminner som verdiskapende, kan kommunen klare å ta vare på verdiene og stanse tap av ytterligere kulturminner.
